👨📚 Особистий розвиток

Для мене Макконагі завжди був просто “класним актором”. “Інтерстеллар”, “Вовк з Уолл-стріт”, “Справжній детектив”. Але тільки прочитавши його автобіографію я дізнався, наскільки це людина з дійсно великим внутрішнім світом. У цій книзі він розповідає про своє життя як воно було і є. Розповідає про хороші і погані моменти. Дає зрозуміти як і чому він став саме таким яким він є. Він вводить таке класне поняття як “зелене світло”. Уявіть, що ваше життя - це рух на автівці по місту. Інколи нам щастить, ми отримуємо нову посаду на роботі і ми отримуємо “зелене світло” від життя. Якщо дуже пощастить і ми добре постараємось, то ми можемо потрапити у “зелену хвилю”, - коли наче Фортуна посміхається нам. Іноді загоряється “жовте світло”, коли є відчуття що все не дуже добре і можливо треба обрати інший шлях. А іноді і “червоне”, коли треба зупинятись і нічого з цим не зробиш. Наприклад Пандемія - це було глобальне “червоне” світло для всього людства, коли багато що зупинилось. ...

Хочу порадити класну книгу по менеджменту “Розверніть корабель. Уроки менеджменту від капітана підводного човна”, - Девіда Марке. В ній автор, капітан ядерного підводного човна США “Санта-Фе” розповідає як він змінював систему управління на довіреному йому кораблі завдяки чому, човен перемістився з останнього місця в рейтингу на перше. Ще досить давно він бачив проблему в системі управління підводними човнами в армії США. На капітанах лежала велика відповідальність і вони жостко тримали управління у своїх руках. Він, за допомогою мікро менеджменту, керував своїми підлеглими, а ті своїми. Автор називає цю модель “лідер - виконавець”, - коли хтось чітко наказує, а хтось виконує. У цієї моделі є свої плюси. Як говориться: “хочеш зробити добре - зроби сам”. Але мінусів значно більше. На тобі постійно висить купа завдань. Люди не проявляють ініціативу без твого наказу, не ростуть, не вірять, що вони можуть на щось впливати. ...

Це одна з найвідоміших книг про саморозвиток та фінансову грамотність. Я про неї почув ще в далекій молодості, коли тільки почав цікавитись подібною літературою. Але знайшов час прочитати тільки зараз. В цілому, книга цікава, і я б її радив прочитати. Це збірка невеликих історій різних людей зі стародавнього міста Вавілону, яке колись було найбагатшим у світі. У них автор розповідає і пояснює різні базові правила поводження з грошима: накопичення, заощадження, інвестиції, створення багатства, як уникнути боргів та що робити зі зібраними коштами після цього. ...

Прочитав на спір. Ні про що. Дуже багато води, пишномовних роздумів і нуль практичних порад. Таке відчуття, що побував на бізнес-тренінгу. Автор так і каже - не чекайте прямих інструкцій: Ця проблема ускладнюється ще й тим, що в наші дні більшість людей - а отже, і чимало читачів цієї книжки - очікують, що їм дадуть інструкцію. Перші три розділи були чистою теорією і роздумами автора про любов. Причому роздумів без підтверджень. Згідно з вікі, у нього 35 років практики психоаналітики. Але заявляючи щось, він заявляє ні на чому не ґрунтуючись. Ні досліджень, ні історій з реальної практики. Чисто роздуми. Читач має вірити йому на чистому слові і намагатися знайти приклади у своєму житті, щоб підтвердити його слова. Я намагався і не знайшов. Це дуже схоже на релігійні тексти, які неможливо підтвердити фактами і в них потрібно просто вірити. ...

Дочитав книгу про життя Бенджаміна Франкліна автора Уолтера Айзексона. І для мене тепер це must-read книга. Раніше все що я знав про нього це те, що його зображено на $100 купюрі. Тепер розумію чому саме його. Це була реально видатна людина того часу, яка приймала участь у створені США та становлення культури країни. Капіталіст, трудоголік, філософ прагматизму, вчений та просто добра і весела людина. За своє життя організовував: бібліотеки, пожежні команди, групи охорону порядку та оборони міст. Створив: університет, нову конституційну печать, блискавковідвід, та приймав участь у створені конституції. ...

Сьогодні дочитав книгу “Як працює Google“. Купив її слідуючи принципу: “всі купили — і я куплю”. І дуже радий, що це зробив 🙂 Книга реально дуже класна. Відразу скажу, що вона не про технічні моменти роботи. Вона про те, як побудована корпоративна культура компанії, як відбувається робота в команді, як будувалась команда, хто такі “кмітливі креативники” і їх особливості. До речі, книга на український мові коштує набагато дешевше! Читається дуже легко. Можна сказати на одному подиху. Всі поради дуже близькі серцю айтішників, котрі дійсно полюбляють те, чим вони займаються. Проповідується максимальна свобода, відповідальність, зосередженість на результат та чиста меритократія. Багато розповідається про історію компанії та чому були прийняті ті чи інші рішення. ...

Сьогодні дочитав книгу “Важливі роки. Чому не варто відкладати життя на потім” (Мег Джей). Коротко: як грамотно використовувати час між 20 і 30 роками, щоб потім не скиглити, що життя не вдалося і все відстій. Обов’язкова для прочитання всім, кому 16+ Проміжок між 20 і 30 роками дуже важливий. Це час, коли організм працює на 100500% і нове дається легко. Цей період, найчастіше, визначає, як ви проживете все своє життя. ...